（1）根据集团战略规划，负责公司的整体经营与管理，建立健全各项招商、运营管理制度并持续优化，达到公司经营目标；
（2）负责公司项目的拓展及洽谈并促成签约，负责客户维护工作；
（3）负责所辖项目的招商管理、运营管理，建立并完善各商业运营的管理体系及业务流程等；
（4）负责商业资产运营项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；
（5）负责所辖自有商业资产、存量商业资产的管理与运营，不断优化调整公司商业资产结构，盘活公司资产，提高运营效益；
（6）合理科学地管理公司商业资产，拟定商业资产运营管理方案及实施办法，严格执行，确保公司商业资产的保值增值；
（7）负责公司拓展、招商、运营团队的组建、培训及管理；
（8）负责落实集团交办的其他各项生产经营工作。
（1）品行端正，遵守法纪，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必备的专业理论水平，有创新进取精神、作风正派、清正廉洁；
（2）年龄不超过45周岁（条件优秀者，年龄可适当放宽至47周岁），本科以上学历，经济金融、管理等相关专业；
（3）具有10年以上商业地产企业中高层管理工作经历，5年以上商业资产运营管理工作经验。在商业地产排名前50强企业（以2019年度“观点指数研究院”发布为准），具有全程管控3个以上商业资产项目的工作经历者优先；
（4）熟悉商业资产管理、商业运作方面的知识，具备丰富的商业运营实操经验，熟悉各业务流程，能有效运营自有商业并转化为效益；
（5）熟悉商业资产运作和项目各阶段操作流程，对市场动向有敏锐的洞察力；
（6）具备优秀的商业策划、分析能力及商业资产运营开拓创新能力；具备较强的公关能力、抗压能力、客户意识，高度的统筹协调及商务谈判能力。
注：
薪酬以签订的劳动合同、聘用合同及经营目标责任书为主要依据，实行协议工资制，年度薪酬总额100万元（不含超额利润奖励等），年度薪酬总额由基本年薪（占比40%）、年度绩效（占比30%）和任期绩效（占比例30%）构成，其中年度绩效、任期绩效与绩效考核结果挂钩，具体面议。
联系人：沈女士
邮 箱：[email protected]
电话：68255064
（1）负责项目各类工作制度、流程的组织建立和完善，推动各项标准化体系的建立；
（2）带领运营团队，建立公司及项目的品牌及口碑；
（3）直接管理公司各类长租公寓渠道的拓展、维护好各类渠道的社会资源及关系；
（4）按照计划完成年度长租公寓项目储备及签订方案；
（5）负责各项目门店的运营筹备、包括人员、物资、考核机制、工作流程及各项前置审批手续等；
（6）按预算计划，组织门店经营确保任务目标的实现；
（7）推进门店服务品质提升，建立客户关系，拓展服务平台及经济收入；
（8）全面负责，推动公司各类长租公寓项目的工程勘察、预算、工程改造实施、采购、决算等。
（1）年龄45周岁以下，本科及以上学历，企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业；
（2）8年以上酒店管理、物业管理、公寓管理工作经验，有3年以上公寓、酒店管理CEO管理岗位工作经验者优先；
（3）具有TOP10公寓品牌项目负责人2年以上任职管理经验，有开发商系公寓拓展工作经验者优先考虑；
（4）熟悉房地产及房产租赁市场行情,具备优秀的市场及产品客户的分析能力，公寓品牌运营管理能力；
（5）具有丰富的酒店经营管理经验和理论知识，熟悉公寓经营和管理体系；
（6）具备基本的财务核算意识和能力；
（7）优秀的组织沟通能力，较强的领导力、协作能力和应变能力，较好的对外资源的整合能力；
（8）较强的口头和书面表达能力，熟练使用电脑和各类网络及媒体资源平台；
（9）积极主动，乐观外向，坚韧和较强的意志力，具有极强的创新经营及富有团队精神；
（10）职业经历中无任何不良记录或职业道德问题。
注：薪酬以签订的劳动合同、聘用合同及经营目标责任书为主要依据，实行协议工资制，年度薪酬总额30-40万元，年度薪酬总额由基本年薪、年度绩效和任期绩效构成，其中年度绩效、任期绩效与绩效考核结果挂钩，具体面议。
（1）在年度预算内策划新老门店招租方案并落实完成年度招租计划；
（2）负责新开业门店的线下活动宣传，地推的实施组织；
（3）负责拓展中介、大客户等资源，完成招租目标；
（4）负责老店招租期间的宣传方案与策略的把控及调整；
（5）协助各门店招租期间的58、赶集等第三方平台官方招租信息的发布与更新 ；
（6）协助维护线上产品推广渠道的维护和更新，提供最佳招租策划方案。
（1）年龄40周岁以下，本科及以上学历，营销、策划、新闻、广告等相关专业；
（2）5年以上销售、策划、运营岗位工作经验，有公寓、酒店营销管理工作经验者优先；
（3）具有TOP10公寓品牌营运岗位任职2年以上工作经验，熟悉各类网络营销活动形式，有较强的营销策划能力，能独立完成营销策划案撰写。有互联网产品营销策划经历，有成功促销活动案例；具有网络专题页或H5促销裂变经验者优先；
（4）有独立的数据分析能力，能够及时分析用户需求，根据市场动态及用户需求，设计有效的营销宣传方案，提升业务指标；
（5）熟悉房地产或租赁市场营销及客户管理工作基本流程；
（6）对房地产租赁和公寓产品有基本了解，头脑灵活、思维敏锐，创意能力强；
（7）熟练各类专业电脑软件的使用；
（8）有较强的沟通能力，销售能力。计划和执行力强、责任心强，工作认真，抗压能力强；
（9）个性外向开朗、善于沟通合作、具备一定的文艺情结和审美基础。
注：年度薪酬18-25万元，年度薪酬总额包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效薪酬与绩效考核结果挂钩，具体面议。
联系人：沈女士
邮 箱：[email protected]
电话：68255064
（1）负责跟进养老社区前期项目筹建工作；
（2）负责搜集市场、各级政府、业界学术团体等所发布的行业资讯，调研分析，准确把握消费需求和倾向并撰写调研报告，对项目的规划设计提出专业性的建议和意见；
（3）负责养老市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理；
（4）负责养老项目相关制度、流程及标准的制定和执行；
（5）根据公司年度规划，结合项目投资和业务发展需要，制定实施策略、方案;
（6）监督、指导和协助公司所有养老项目运营、管理工作，并提出反馈意见；
（7）负责与机构筹备及运营相关的外部资源的整合；
（8）负责养老品牌推广与宣传工作,制定品牌宣传推广计划,并组织监督实施。
（1）品行端正，遵守法纪，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必备的专业理论水平;有创新进取精神、作风正派、清正廉洁；
（2）45岁以下，本科及以上学历；工程、管理、营销、医疗等相关专业；
（3）对养老或医疗护理行业有系统认识，在养老机构、医疗机构的日常服务运营管理、养老护理、医疗服务方面有5年以上工作经验；
（4）熟悉国内外养老社区的管理运营模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
（5）热爱养老事业，思路活跃、心胸开阔，有闯劲，有执行力；
（6）熟悉大健康产业发展方向和相关政策及运营发展趋势。
注：
以上招聘岗位薪酬及福利，具体面议。
联系人：沈女士 电话：68255064
如您的资料合适，请将简历请发送至：[email protected]
1、根据集团年度发展目标，制定本企业年度工作计划和项目开发经营计划，报集团批准后组织实施;
2、根据集团发展战略及颐居公司功能定位，组织制订公司市场化项目运营体系管理制度、市场化项目资源整合计划及工作思路等，提高公司整体运营、管控能力;
3、执行集团党委及公司董事会（执行董事）的各项决定，主持公司的日常经营管理工作，负责公司全面预算、财务管理、人力资源、绩效考核等工作；带领团队达成集团及董事会确定的各项经营目标任务，对公司整体经营结果负责；
4、主持召开总经理办公会议和各类生产经营专题会议，听取工作汇报，协调部门工作，检查监督经营管理情况、提出相应的工作对策，确保年度经营目标的实现;
5、负责组织公司市场化地产项目拓展，带领团队挖掘具有价值的投资项目。参与集团市场化地产项目投资决策委员会会议以及公司董事会授权的项目研究，进行项目评审并参与投资决策；
6、全面主持颐居公司生产经营管理工作和项目运作，根据公司确定的发展战略及考核年度目标，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
7、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;负责统筹编制集团市场化项目经营计划及经营分析，制定项目开发节奏及开发计划；
8、负责健全和维护集团市场化项目整体运营管理体系，规范市场化项目各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台；
9、负责建立健全公司法务与审计内控管理体系，并有效推动实施公司本级及下级企业的内控管理；负责监控市场化项目开发风险，协调推动各项目按计划实施；严格执行集团对公司业务审计、管理审计、高管的履职及离任审计,有效规避企业内部运营管理风险；
10、在集团的授权下，审批/审核各类招投标、合同、设计变更、项目洽谈、资金支付等;
11、负责颐居公司管理团队、人才梯队建设，推进市场化项目人才队伍建设与培养，并认真落实“一岗双责”和廉洁自律有关规定；
12、负责落实集团交办的其他各项生产经营工作。
1、品行端正，遵守法纪，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必备的专业理论水平;有创新进取精神、作风正派、清正廉洁。
2、年龄不超过50周岁，本科以上学历，工程、设计、成本、营销、管理等相关专业。
3、10年以上一二线城市房地产开发管理工作经验，5年以上大型房企（年销售业绩500亿以上)城市总经理职位工作经历或3年以上中型房企(年销售业绩200亿以上)区域总经理及以上职位工作经历。在全国五十强房地产企业或国有大型建筑骨干企业项目总经理、区域总经理及以上职位，并具有同时全程管控5个以上项目的工作经历者优先。
4、能够熟练掌握相应的项目开发流程、项目管理、项目操作流程等方面专业知识，编制公司总体工作计划、成本目标和资金预算，具备丰富的项目开发管理实践经验，领导整个经理团队运作各个项目的管理工作。
5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及很强的组织协调能力。
注：
薪酬以签订的劳动合同为主要依据，实行协议工资制，年度薪酬总额150万元以上（不含超额利润奖），包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效薪酬与绩效考核结果挂钩，具体面议。
联系人：沈女士、刘先生
邮 箱：[email protected]
电 话：025-68255064、68255063
（1）年龄不超过35周岁，本科以上学历，工程管理相关专业；
（2）5年以上房地产成本合约，招标采购工作经验;有水、电安装方向预决算经验者优先；
（3）全面了解工程项目施工过程成本管理工作；
（4）熟悉掌握工程项目变更、签证、核价、计量、付款、索赔等施工过程成本事项的起草和编审工作；
（5）熟悉掌握合同结算和竣工决算的编制和初审工作；
（6）熟练掌握招标采购专业知识、法律法规以及财务管理、成本造价等相关知识；
（7）熟练操作办公软件和专业软件，具有较好的沟通协调能力，完成上级领导交办的其他工作。
注：
以上招聘岗位薪酬及福利，具体面议。
如您的资料合适，请将简历请发送至：[email protected]。
（1）年龄不超过35周岁，本科以上学历，工程管理相关专业；
（2）5年以上大中型房地产企业或招标代理机构招标采购工作经验；
（3）熟练掌握招标采购专业知识、法律法规以及财务管理、成本造价等相关知识；
（4）熟悉招标采购业务流程，具备较强的招标文件、合同撰写和审核能力，能独立承担招采相关工作；
（5）熟练操作办公软件和专业软件，具有较好的沟通协调能力。
注：
以上招聘岗位薪酬及福利，具体面议。
如您的资料合适，请将简历请发送至：[email protected]。
（1）年龄不超过35周岁，本科以上学历（硕士及以上学历者优先），计算机、软件开发等相关专业；
（2）5年以上信息技术、软件运维等相关工作经验，熟练掌握系统运营维护知识、软件开发应用知识、信息集成技术等；
（3）精通智慧城市、智慧街区的信息系统框架搭建、技术落地工作，熟练掌握内部办公系统的日常运维和数据库管理工作；
（4）具有完整的智慧城市、智慧街区项目建设运营经验者优先。
注：
以上招聘岗位薪酬及福利，具体面议。
如您的资料合适，请将简历请发送至：[email protected]。
（1）年龄不超过35周岁，本科以上学历，市场营销、品牌传播或管理科学类相关专业；
（2）3年以上大中型商业运营企业或咨询机构的市场、营销、品牌等相关工作经验；
（3）熟练掌握市场营销、活动策划、行业品牌等相关知识；
（4）具备较强的市场敏锐度和研判能力，能独立完成客户需求调研、市场承载分析、活动企划安排等相关工作；
（5）熟练使用各类办公软件，擅长数据分析和运用。
注：
以上招聘岗位薪酬及福利，具体面议。
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