（1）负责项目各类工作制度、流程的组织建立和完善，推动各项标准化体系的建立；
（2）带领运营团队，建立公司及项目的品牌及口碑；
（3）直接管理公司各类长租公寓渠道的拓展、维护好各类渠道的社会资源及关系；
（4）按照计划完成年度长租公寓项目储备及签订方案；
（5）负责各项目门店的运营筹备、包括人员、物资、考核机制、工作流程及各项前置审批手续等；
（6）按预算计划，组织门店经营确保任务目标的实现；
（7）推进门店服务品质提升，建立客户关系，拓展服务平台及经济收入；
（8）全面负责，推动公司各类长租公寓项目的工程勘察、预算、工程改造实施、采购、决算等。
（1）年龄45周岁以下，本科及以上学历，企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业；
（2）8年以上酒店管理、物业管理、公寓管理工作经验，有3年以上公寓、酒店管理CEO管理岗位工作经验者优先；
（3）具有TOP10公寓品牌项目负责人2年以上任职管理经验，有开发商系公寓拓展工作经验者优先考虑；
（4）熟悉房地产及房产租赁市场行情,具备优秀的市场及产品客户的分析能力，公寓品牌运营管理能力；
（5）具有丰富的酒店经营管理经验和理论知识，熟悉公寓经营和管理体系；
（6）具备基本的财务核算意识和能力；
（7）优秀的组织沟通能力，较强的领导力、协作能力和应变能力，较好的对外资源的整合能力；
（8）较强的口头和书面表达能力，熟练使用电脑和各类网络及媒体资源平台；
（9）积极主动，乐观外向，坚韧和较强的意志力，具有极强的创新经营及富有团队精神；
（10）职业经历中无任何不良记录或职业道德问题。
注：薪酬以签订的劳动合同、聘用合同及经营目标责任书为主要依据，实行协议工资制，年度薪酬总额30-40万元，年度薪酬总额由基本年薪、年度绩效和任期绩效构成，其中年度绩效、任期绩效与绩效考核结果挂钩，具体面议。
（1）在年度预算内策划新老门店招租方案并落实完成年度招租计划；
（2）负责新开业门店的线下活动宣传，地推的实施组织；
（3）负责拓展中介、大客户等资源，完成招租目标；
（4）负责老店招租期间的宣传方案与策略的把控及调整；
（5）协助各门店招租期间的58、赶集等第三方平台官方招租信息的发布与更新 ；
（6）协助维护线上产品推广渠道的维护和更新，提供最佳招租策划方案。
（1）年龄40周岁以下，本科及以上学历，营销、策划、新闻、广告等相关专业；
（2）5年以上销售、策划、运营岗位工作经验，有公寓、酒店营销管理工作经验者优先；
（3）具有TOP10公寓品牌营运岗位任职2年以上工作经验，熟悉各类网络营销活动形式，有较强的营销策划能力，能独立完成营销策划案撰写。有互联网产品营销策划经历，有成功促销活动案例；具有网络专题页或H5促销裂变经验者优先；
（4）有独立的数据分析能力，能够及时分析用户需求，根据市场动态及用户需求，设计有效的营销宣传方案，提升业务指标；
（5）熟悉房地产或租赁市场营销及客户管理工作基本流程；
（6）对房地产租赁和公寓产品有基本了解，头脑灵活、思维敏锐，创意能力强；
（7）熟练各类专业电脑软件的使用；
（8）有较强的沟通能力，销售能力。计划和执行力强、责任心强，工作认真，抗压能力强；
（9）个性外向开朗、善于沟通合作、具备一定的文艺情结和审美基础。
注：年度薪酬18-25万元，年度薪酬总额包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效薪酬与绩效考核结果挂钩，具体面议。
联系人：沈女士
邮 箱：[email protected]
电话：68255064
